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공무원이 석사과정을 이수하기 위하여 대학원에 다닐 경우에, 대학원 강의를 듣기 위해 근무시간 내에 근무지를 벗어나게 되는 경우에는 연가를 사용해야 하며 출장조치 불가합니다. 사적인 용무이기 때문입니다.
@ 출장명령은 여비의 지급근거가 되나 출장명령이 있다하여 반드시 지급하여야
이 부분은 회사 내부 규정으로 여비 규정을 만들어 두면 좋다는 말씀도 드렸습니다.
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여기에선 기업들이 직원들을 출장 보내는 목적에 변화가 생기고 있는 것으로 나타났다. 팬데믹 이전에는 영업을 위한 출장이 주를 이뤘지만, 이제는 보고서가 “비고객 출장(고객을 만나기 위한 목적이 아닌 출장)”이라고 정의한, 기업 내부 회의를 위한 출장이 늘고 있는 것이다.
또한 기업규모에 상관 없이 출장 준비과정에서 해외 기업, 정부와의 미팅 일정, 주제 협의 등에 상당한 시간이 소요되고 성수기에는 숙박비, 식비가 click here 배로 뛰어오르는 경우가 있어 이 경우 직원들이 고통받는다.
꼭 들어가야 하는 필수적인 항목부터, 작성 시에 주의할 점 남겨보겠습니다.
공무원 '출장' 규정에 대해 행자부 예규 중심으로 지방공무원여비규정,복무규정 등과 함께
그래야 추후에 상사에게 보고가 들어갔을 때 명료하게 보일 수 있기 때문이죠 !^^
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※ 증거서류 구비가 어려운 경우 자가용을 이용한 출장지 현장사진 등을 근거로 제출할 수 있다.